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US PAYROLLS: ISTITUTO LUCE!
Scritto il 5 Giugno 2023 alle 10:16 da
Alla fine l’istituto luce dell’occupazione americano ha colpito ancora.
Non avevamo alcun dubbio, solo che il percorso verso le elezioni americane è ancora lungo, sarà difficile, mantenere ancora per molto questa realtà artificiale.
U.S. employers added 339,000 more workers to nonfarm payrolls in May. Job growth for the prior two months was revised upward by a net 93,000 https://t.co/ebBrsYmXSg pic.twitter.com/DDoH6YdOjK
— St. Louis Fed (@stlouisfed) June 4, 2023
Questa la versione dell’istituto luce, non si sono accontentati di far uscire un dato pari al doppio delle aspettative, ma hanno aggiunto altri 93.000 posti alle revisioni dei 2 mesi precedenti.
Mai in passato era successo questo in una recessione, mai!
Eppure anche il tasso di disoccupazione è aumentato.
E non di poco!
Non ci voleva poi tanto a capirlo, ve lo abbiamo raccontato nei giorni scorsi, il minor numero di “dimissioni” come percentuale dei disoccupati e un calo delle ore lavorate erano segnali premonitori.
La quota di disoccupazione dovuta a dimissioni volontarie alla ricerca di un altro lavoro più remunerativo è scesa al 12.6%, il livello più basso da dicembre 2021, ben al di sotto della media annuale del 2019, l’anno prima della pandemia.
In parole povere, nessun lascia il lavoro per migliorarlo, in quanto in giro non se ne trova.
… ripeto il sondaggio alle famiglie parla di oltre 310.000 posti di lavoro persi, come dimostrato dal WSJ le imprese non vogliono ammettere che stanno licenziando o che non vogliono assumere … 4//n pic.twitter.com/4TMYQqHDTO
— Andrea Mazzalai (@icebergfinanza) June 2, 2023
Inoltre l’enorme, incredibile e surreale, discrepanza tra le interviste alle famiglie e quelle alle imprese, evidenziano come in realtà sono spariti 310.000 posti di lavoro.
Ho mentono le famiglie o mentono le imprese, e noi grazie al WSJournal, sappiamo quale è la verità.
Is your organization's job candidate experience being negatively impacted by "ghost jobs"— a position listed as available for hire but where the job has already been filled, or the firm has no intention to hire for? @WSJ https://t.co/5sh7bsCHrG?#hr #recruiting #hiring pic.twitter.com/OkJ3e6mJxS
— Brian Heger (@Brian_Heger) March 27, 2023
Va fatto notare che, nonostante il previsto aumento dei salari orari, a causa del calo delle ore, i redditi settimanali sono aumentati solo di un misero 0,03% sul mese.
Mamma Fed sarà contenta.
Infatti, prima dei dati nell’ultima settimana, le scommesse erano per un aumento al 71%…
… ora sono letteralmente crollate, quasi l’80%, prevede tassi invariati.
Ci vuole davvero coraggio per parlare di rialzo dei tassi dopo un crollo di oltre 85 % dei costi dei trasporti navali e terrestri…
Inoltre il famoso modellino inventa occupazione, il CES net B/D ha aggiunto altri 210.000 posti grazie alla fantasia.
Grazie a milioni di persone che hanno abbandonato la forza lavoro, il tasso di disoccupazione fa credere nella piena occupazione.
Negli ultimi mesi, enormi guadagni di posti nel settore governativo, dopo anni di assunzioni ridotte, addirittura 25.000 posti in più ad aprile per il settore delle costruzioni, nel bel mezzo di una depressione immobiliare.
L’occupazione nelle grandi crisi immobiliare è sempre crollata, ora magicamente sale.
Chiudono migliaia di negozi e l’occupazione nel commercio al dettagli sale, migliaia di licenziamenti nella tecnologia e l’occupazione sale.
Sempre forte il dollaro, chissà cosa vuole suggerirci.
Nel frattempo gli arabi cercano disperatamente di continuare a tagliare la produzione per sostenere il petrolio in mezzo ad una recessione globale.
Bene così, si tratta di un film, per il momento la proiezioni è nelle loro mani, come nel 2007, il finale è tutto da scoprire.
E’ uscito il nuovo manoscritto, un’analisi inedita sulle banche regionali americane e su dove probabilmente si nasconde una grande opportunità.
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